这是继Facebook和苹果之后，世界上第三家提供这项辅助生育福利的大型科技公司。

公开资料显示，冻卵技术可将高质量的卵子冷冻保存，以便日后决定生育后代时取出使用，或者说，可以理解为“一种采用科技手段的生育保险”。此前，Facebook和苹果公司分别在2014年与2015年开始为女员工提供这一生育福利项目。

“公司提供辅助生育福利是为了解决育龄女员工的后顾之忧，帮助她们在事业的黄金期能够充分享受投入工作的过程，同时，也不耽误她们对下一代的培育。”对于上述政策，携程联合创始人兼执行董事局主席梁建章表示。

据携程今年3月发布的《女性白皮书》中公布的数据，公司员工中女性占比61%，其中，中层和高级管理层中女性占比为50%和34%。相比之下，2016年美国硅谷前25大科技公司中，只有19.6%的员工是女性。

在女员工占比较高的携程，如何平衡女性的职业发展与家庭关系是一个重要议题。

对此，除了上述生育福利，携程还实施了多项针对女性的福利和鼓励生育的政策，比如，为孕期女员工提供3000元的额外生育津贴和上下班打车费用报销。据了解，仅孕期女员工打车报销这一项费用，携程每年就支出超过300万元人民币。

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公开报道显示，国外企业女员工健康福利的排行 TOP 5 分别为：

o      第五名：谷歌——为女性员工提供7.5万美元的第三方辅助生殖福利，女员工享受12周带薪假期。

o      第四名：linkedIn——为女性员工提供10万美金的第三方辅助生殖福利，也为女性提供11周的带薪产假。

o      第三名：Pinterest——为女性员工四个疗程的第三方辅助生殖的费用，为员工提供带薪产假16周。

o      第二名：Facebook——为女性员工提供10万美金的第三方辅助生殖费用，更有长达4个月的带薪产假，不仅如此，所有的福利也适用于同性伴侣。

o      第一名：Spotify——为女性员工提供无限的试管婴儿津贴，所有第三方辅助生殖的费用公司均给报销，带薪产假更是长达6个月。

根据国家统计局的报告数据，自放开二胎之后，2017年中国新生儿数量约为1700万，这比卫计委此前预估的2300万相比少了600万，未来10年，中国处于育龄高峰期的女性人数萎缩将超过40%，中国出生率将面临雪崩。

而冻卵已经逐渐成为现在女性保存生育能力的主要方式之一，卵子随着年龄增长而质量不断下降，就算是想要通过冻卵保存生育能力，也不宜等到年龄太大。

冻卵

冻卵是指经过促排和取卵之后，将取出的成熟卵母细胞直接进行冷冻，等到想要生育的时候，将卵母细胞解冻复原后，和精子受精结合成受精卵，再培养成胚胎进行移植孕育。

卵子是人类最大的细胞，含有大量的水分，在失水后会变形，解冻后又由皱缩的形态恢复饱满。冻卵对技术的要求非常高，包括对实验室技术、设备和生殖专家的资历等都有非常高的要求。同时卵子对温度十分敏感，卵子细胞膜对温度变化的耐受能力和通透性都比较差，在冷冻过程中易形成冰晶或对卵子的细胞结构、染色体和遗传物质造成损伤，导致复苏率降低。科学家们通过长期的实践发现，玻璃化冷冻技术相较于以往的冷冻技术能够取得较为理想的卵子复苏率，并且已经广泛应用在临床上。

冻卵适合的人群

冻卵更加适合未婚、暂时没有生育计划的女性：

大龄单身女性：30岁以上尚未结婚的女性，随着年龄增长，卵子质量会随之下降；

卵巢功能下降女性：受到癌症困扰，需要进行化疗、放射线治疗或是切除卵巢病变组织时，可提前冷冻卵子保存生育能力；

试管周期同步调整：在美国试管婴儿周期中，女性取卵后，因其它因素造成无法受精事，可能会先冷冻卵子以确保卵子活力。

当然，冷冻卵子应该根据每个人的需求以及能力选择，并不是每个人都需要冷冻卵子。作为一项后悔药作用的科学技术，最好的打算还是在适龄年纪生宝宝~

此外，赴美妈咪帮创始人将于2018年7月前往美国洛杉矶进行冻卵，届时妈咪帮将为大家分享她的冻卵经历，为各位朋友提供真实可信的冻卵经验，有意愿赴美冻卵的朋友们可以持续关注，我们将分享非常多的干货和趣闻！